Viele Unternehmen führen bereits Mitarbeitergespräche durch – kommen aber damit nicht zu optimalen Ergebnissen, möchten ihre Systeme reviewen und ‚modernisieren‘ oder mehr Know-how zur Gesprächsführung erhalten. Vielfach werden die Gespräche ‚nur‘ gemacht, weil es so vorgegeben ist, die Führungskräfte verfügen nicht über die richtigen Fähigkeiten, um die Gespräche souverän zu führen und es mangelt an echter Begeisterung. So sind die Gespräche für alle Seiten eher unangenehm – und es ist klar, dass sich daraus keine wirklichen Verbesserungen ergeben kann. 

Unser Angebot zu diesem Thema gliedert sich folgendermaßen:

1. Konzeption eines Systems für Mitarbeitergespräche einführen bzw. Modernisierung eines bestehenden Systems.

2. Schulung der Vorgesetzten Online oder Live-Online.

3. Onlinekurs zum Selbstlernen und Übungstag Mitarbeitergespräche.