Führungskultur gestalten   -   Personal entwickeln   -   Verbindungen schaffen

Als Geschäftsführer:in und Führungskraft tragen Sie gerne Verantwortung für die Mitarbeitenden und sehen sich als gute Führungskraft.

Sie merken jedoch, dass Ihnen manchmal das richtige Handwerkszeug oder die richtige Haltung fehlt.

Wir erarbeiten mit Ihnen, die passende Strategie zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten als Führungskraft. Darüber hinaus arbeiten wir gemeinsam an dem wichtigen Thema Haltung in der Führung

So bekommen Sie (und ihr Führungsteam) die Mitarbeiterfeedbacks , die Sie sich immer gewünscht haben und Ihre Führung bewirkt eine stetige Verbesserung des Unternehmens und der Mitarbeitenden.

 

Als Personalleiter:in sind Sie verantwortlich für die Strukturen und Systeme, damit alle Mitarbeitenden einen super Job machen und sich ständig weiterentwickeln können.

Sie möchten gerne ein Sparringspartner auf Augenhöhe für die Geschäftsführung sein aber auch das Vertrauen der Mitarbeitenden genießen.

Sie benötigen dafür jedoch eine durchgängige Strategie, um Ihre Themen optimal durchsetzen zu können.

Wir unterstützen Sie dabei, wirksame Konzepte für die Personalarbeit zu entwickeln und Ihre Abteilung optimal zu positionieren.

So werden Sie als Person und Abteilung zum wertvoller Partner und tragen direkt zum Erfolg des Unternehmens, der Teams und der einzelnen Mitarbeitenden bei.

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Schröer consulting

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