Führungskräfteentwicklung

Als Führungskraft haben Sie eine große Verantwortung für Ihre Mitarbeiterenden und die einmalige Chance, Menschen und Teams zu großem Erfolg zu bewegen. Führung ist ein Beruf! Und wie in jedem Beruf ist es notwendig, eine Ausbildung zu machen und sich danach ständig weiterzuentwickeln. Daraus entwickelt sich eine Top Performance, eine effiziente und geschmeidige Zusammenarbeit mit viel Spaß am gemeinsamen Erfolg!

Es geht um Handwerkszeug und um Haltung in der Führung. Auf dieser Basis sind unsere Programme konzipiert. Sind Sie eine Führungskraft, die sich von der Masse positiv abhebt, indem Sie regelmäßig lernen, reflektieren und den eigenen Ansatz erweitern? Wollen Sie zu den 3% der Führungskräfte gehören, an die sich die Mitarbeitenden ein Leben lang gerne erinnern?

Möchten Sie mehr Performance, die aus einer inneren Motivation kommt und langfristig die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden sichert?

 

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Training

Lernprogramm für Führungskräfte

Sie möchten, dass Ihr Managementteam ein wirkliches Team ist, welches eine gemeinsame Idee und einen gemeinsames Führungsverständnis hat. Sie nehmen wahr, dass Führung sehr unterschiedlich gelebt wird und die Führungskräfte eher als Einzelkämpfer agieren. Das führt zu Unzufriedenheit bei den Vorgesetzten und Mitarbeitenden und durch mangelnde Klarheit und Abgestimmtheit zu großen Effizienzverlusten.

Wir erarbeiten speziell für Ihr Unternehmen ein Lernprogramm, das Sie dabei unterstützt, Leitplanken für das Thema Führung zu entwickeln, damit die Führungskräfte genau wissen, was von ihnen erwartet wird. Im Rahmen der Trainings zu Haltung und Handwerkszeug der Führung machen wir aus Ihrem Management nach und nach ein Team, das in eine gemeinsame Richtung zieht und sich gegenseitig unterstützt.

 

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WOMEN HR Leaders Program

70% der Mitarbeitenden in den Personalabteilungen sind weiblich. Genau hier gibt es also perfekte Chancen für Frauen, in Spitzenpositionen aufzusteigen.

Lernen Sie in unserem Training, wie Sie Ihre einzigartigen Fähigkeiten erkennen und noch besser in Ihrem Unternehmen einbringen. Pushen Sie Ihre Entwicklung, um auf die Top Ebene zu kommen und dort maßgeblich am Unternehmenserfolg mitzuwirken.

Das ist absolut sinnvoll, denn Frauen führen anders als Männer. In vielen Studien hat sich gezeigt, dass das weibliche Führungselement Unternehmensergebnisse messbar verbessert.

 

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Coaching

Next Level Leadership für Senior Manager

Coaching ist etwas Einzigartiges! Diese Erfahrung habe ich während meiner Coaching Ausbildung gemacht. Es geht um Sie persönlich, als Mensch und als Führungskraft. Coaching ist quasi ein Katapult für Ihre Performance in der Führung. Einzigartig ist auch die Methode - Unsere Pferde als Trainingspartner begleiten und spiegeln Sie! Die Pferde unterstützen Sie bei persönlichen Erkenntnissen, denn Pferde machen keine Statusunterschiede, sie sehen Sie so wie Sie sind. Das macht das Feedback der Pferde passend und gut annehmbar. Die Arbeit mit den Pferden wird individuell eingesetzt, wenn es zu Ihnen und Ihren Themen passt. In meinen Führungs-Coachings geht es vor allen Dingen um Haltung, um Werte in der Führung und den eigenen Führungsstil. Meine Coachings sind Online-Coachings und / oder als Präsenztermin buchbar.

Wir

.... sprechen über Ihre individuelle Führungsphilosophie

… beschreiben und verbessern Ihren eigenen Führungsstil

… formulieren die Strategie für Ihre persönliche Führung

… erarbeiten einen "Fahrplan" für Ihre eigene Karriere

… überprüfen Ihren Auftritt und Ihre Wirkung in der Führung

… reflektieren gemeinsam Themen, wie Selbstbewusstsein und Wirksamkeit

Wenn Sie schon lange Führungskraft sind aber das Gefühl haben einen Blick von außen zu brauchen, dann Vereinbaren Sie Ihren Termin für ein kostenloses Erstgespräch

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Plötzlich Führungskraft

Nun ist er da, der nächste Schritt - Plötzlich sind Sie in einer Führungsposition und möchten von Anfang an alles richtig machen. Souverän führen, die Mitarbeitenden langfristig motivieren, Ziele setzen, durch regelmäßige Mitarbeitergespräche in Kontakt bleiben und Konflikte frühestmöglich erkennen und lösen. Aber wie kann Ihnen dies gelingen? Mit unserem einzigartiges Konzept aus Know-How und Do-How!

Um eine strake Führungskraft zu sein brauchen Sie fundiertes Grundlagenwissen zum Thema Leadership und eine eigene „Note“. In fünf Einzelcoachings erfahren Sie die wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft und entwickeln gemeinsam mit ihrem Coach Ihren ganz persönlichen Führungsstil. Welche Art von Führungskraft möchten Sie sein? Wie reagieren Sie in jeder Situation selbstbewusst? Wie können Sie Durchsetzungskraft und Überzeugung mit Vertrauen zu ihrem Team verbinden? Die Inhalte des Coachings richten sich an ihrer beruflichen Situation aus.

Aus Fehlern lernen wir, aber wir müssen sie nicht alle selber machen. Wir bereiten Sie optimal auf ihre neue Rolle vor.

 

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Führen mit Pferden

Seminare mit Pferden

Für uns ist die erste Fähigkeit einer Führungskraft die Selbstreflexion. Echte Führung entsteht, wenn Führungskräfte sich darauf einlassen, authentisch zu sein und in der Lage sind, sich zu verändern, zu verbessern und die eigene Komfortzone immer wieder zu verlassen.

Hierfür sind Pferde ideal, sie halten uns einen Spiegel vor ohne zu urteilen, geben ehrliches Feedback ohne Filter. Sie leben im hier und jetzt, sie reagieren sensibel, vorurteilsfrei ehrlich und direkt. Sie machen keine Statusunterschiede, sie interessieren sich nicht für Dienstränge oder Titel, sie handeln immer direkt auf die Wirkung des Menschen an sich. So kann man das eigene Verhalten reviewen und Veränderungen einüben.

 

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Die Kunst der Führung

Wir alle haben jeden Tag mit Führung zu tun. Auf diesem Tagesseminar erleben Sie Führung. Alles, was Sie vielleicht schon über Führung gehört, gelesen und erfahren haben, erhält hier eine neue Dimension.

Bei Führung geht es vor allem um Haltung und Authentizität. Das Training mit unseren Pferden hilft Ihnen, Ihre Führungsqualitäten zu erkennen und zu verbessern. Mit viel Spaß und einem nachhaltigen Erfolg.

Nach Prinzipien des Erlebnislernens führen wir Sie durch fünf  praktische Übungen. Die damit verbundenen Metaphern werden in fünf kurzen Theorierunden erörtert

  1. Führungspositionen und Führungsstile
  2. Die Komfortzonen der Mitarbeiter
  3. Öffentliche, geschäftliche, persönliche Distanzen 
  4. Kommunikation und Persönlichkeit
  5. Das Meta-Feedback der  Pferde

Sie nehmen Erkenntnisse und Impulse mit, die Ihnen die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, das Steuern von Projekten und den Umgang mit Kunden leichter machen werden.

 

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Teamtraining mit Pferden

Teams brauchen mehr als Fachkompetenz, um gut zusammenarbeiten zu können. Gefragt sind Motivation, Ergebnisorientierung, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.

Es geht darum im Team gemeinsam Ziele zu erreichen. In unserem Teamtraining lernen Sie die wichtigen Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Teamarbeit kennen. Bei der Arbeit mit den Pferden setzten Sie im Team das Erlernte in einer ungewöhnlich intensiven Art und Weise unmittelbar und sehr praxisnah um.  

Zu Beginn des Teamtrainings erfolgt eine Standortanalyse, um zu sehen, wo das Team in der Zusammenarbeit steht. Im Anschluss daran erarbeiten wir anhand eines Modelles der Teamarbeit sehr praktisch, welche Faktoren ein Team erfolgreich machen.

Die Themen werden jeweils durch praktische Übungen mit den Pferden erlebbar gemacht und ausprobiert. Das Erleben mit dem Pferd wird im Team reflektiert, so dass das Team  Schlüsse aus dem Erlebten ziehen kann, Feedback zur Teamsituation bekommt und die Erkenntnisse auf seine Arbeitssituation übertragen kann.

Wichtige Information:

Die Teilnehmer benötigen keine Vorkenntnisse im Umgang mit Pferden. Es wird nicht geritten, alle Übungen finden „vom Boden aus“ statt. Erforderlich sind wetterfeste, legere Kleidung und festes Schuhwerk.

 

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