CoachingAngebote

Wir unterstützen Menschen, Klarheit zu Ihren Themen zu bekommen und individuell gute Lösungen zu finden.

Business-Coaching

Im Business-Coaching liegt der Schwerpunkt auf beruflichen Themen. Diese können aus dem aktuellen beruflichen Kontext stammen, oder Fragen der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung betreffen. Durch die partnerschaftliche Arbeit mit einem Coach eröffnen sich neue Perspektiven, Möglichkeiten und Handlungsalternativen.

Themen eines Business Coaching sind z.B.:

  • Führungsthemen und Entwicklung des eigenen Führungsstils
  • Selbstreflektion
  • Zeitmanagement
  • Struktur und Arbeitsorganisation
  • Persönliche Entwicklung planen
  • Konflikte
  • Entscheidungsfindung

Coaching mit Pferden

Persönlichkeitsentwicklung – brauche ich das? Wir glauben uns gut zu kennen, aber wissen wir welches Bild andere von uns haben? Wie wir wirken? Gibt es Seiten unserer Persönlichkeit, die uns bisher verborgen blieben? Zur Persönlichkeitsentwicklung gehört es, sich selbst zu erleben, Selbsterfahrungen zu sammeln, das eigene Selbstbewusstsein zu stärken und zu sich selbst zu finden. All das können wir in der Zusammenarbeit mit dem Pferd erreichen!

Mehr Infos zum Coaching mit Pferden finden Sie hier.

Virtuelles Coaching

Beim virtuellen Coaching läuft die Kommunikation über Online Medien wie Facebook, Zoom oder die e-learning Plattform Blink.it. Entweder als Ergänzung zu Präsenzterminen oder ausschließlich online.

Der Vorteil des virtuellen Coachings ist vor allen Dingen Ortsunaghängigkeit. Oft sind persönliche Treffen aufgrund eines vollen Terminkalenders schwierig zu organisieren, das virtuelle Coaching bietet hier mehr Flexibilität. Viele Coaching Kunden bevorzugen in ihren eigenen Räumlichkeiten zu bleiben, auch hier bietet das Online Coaching einen perfekten Rahmen. Zudem lassen sich Wegezeiten sparen.

Probieren Sie es aus!

Plötzlich Führungskraft

Nun ist er da, der nächste Schritt

Plötzlich sind Sie in einer Führungsposition und möchten von Anfang an alles richtig machen. Souverän führen, die Mitarbeitenden langfristig motivieren, Ziele setzen, durch regelmäßige Mitarbeitergespräche in Kontakt bleiben und Konflikte frühestmöglich erkennen und lösen. Aber wie kann Ihnen dies gelingen?

Für mehr Infos zum Thema plötzlich Führungskraft finden Sie hier.