Schröer Consulting - Geschäftsfelder - Personalleitung ad Interim

Interimsmanagement bedeutet, eine Führungskraft für einen begrenzten Zeitraum einzusetzen, ohne sie einzustellen.

Interimsmanagement ist gezielt auf Ihren aktuellen Bedarf ausgerichtet und damit eine gute Lösung für zeitlich begrenzte Engpässe.

Wir übernehmen für Sie temporär die Personalleitung mit den Schwerpunkten:

Allgemeine Personalleitung
Leitung Personalentwicklung
Change Management Projekte
Reorganisationen
Projekte im Personalbereich

Dank unserer langjährigen Erfahrung als festangestellte Personalleiter können wir uns schnell in Ihre Anforderungen hineindenken und Verantwortung übernehmen.

Mögliche Einsatzbereiche:

Sie wollen die Zeit zwischen 2 festangestellten Personalleitern mit einem Interimsmanager überbrücken.
Sie haben viele Projekte und brauchen Managementkapazität, um sie abzuwickeln.
Sie möchten (von uns) entwickelte Personalentwicklungskonzepte zügig umsetzen und benötigen hierfür temporär Unterstützung.
Sie planen eine organisatorische Veränderung und möchten diese extern begleiten lassen.